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俗話說：重獎之下，必有勇夫。那多重的獎叫重獎？現(xiàn)金兩萬元絕對算！

2016年11月5日上午10點(diǎn)，鮮艷的汽球把展廳裝點(diǎn)得喜氣洋洋，講臺旁邊放著的證書、獎杯、香檳、還有一大疊厚厚的紅包引得同事頻頻關(guān)注，都在猜度獎項花落誰家？大家都在等待著營銷中心十一月份獎勵會議的開始，等待著獎項的揭曉。

10點(diǎn)整，公司總經(jīng)理陳總攜同副總經(jīng)理李總、常務(wù)陳副總及行政人事韓總一行領(lǐng)導(dǎo)來到活動現(xiàn)場，得到大家熱烈的掌聲歡迎！大家都很高興與公司領(lǐng)導(dǎo)一起參加這樣的活動，因為這代表著公司領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊建設(shè)工作的重視，對大家的集體生活的重視！

大會在主持人帶領(lǐng)大家一齊呼喊“邁銳精神”后立即開始，首先公布的是“十月份月度銷售精英獎”即銷售冠亞季軍獎。獲得“銷售精英榮譽(yù)的同事有：季軍朱建、亞軍王朋、冠軍雷成波。獲得“優(yōu)秀營銷團(tuán)隊獎”是團(tuán)隊是華東區(qū)。

在獲得“銷售精英獎”的三位同事當(dāng)中，王朋和朱建可以說這個三甲榜的常客，而雷成波則是剛加入公司不到一個月的新同事，這位新同事在入職短短不到一個月內(nèi)就為公司簽下一千多萬元的訂單，并且首期五百萬貨款已全額到賬，可以說一入職就為公司立下大功！我們都很好奇，他是怎么做到的？當(dāng)華南區(qū)總監(jiān)張總上臺幫他代領(lǐng)獎項時，主持人為大家問出這個問題。張總告訴我們：雷成波這個單能簽成，大家只看到他拿獎金時的風(fēng)光，其實大家不知道他下了多少功夫，做了多少工作，所謂臺上一分鐘，臺下十年功，用來表揚(yáng)雷成波也不為過！雷成波同事雖然入職不久，但他對市場信息的收集、客戶資料的收集花了很多時間和精力。張總說，雷成波每周都給他發(fā)周報，周報上面客戶的情況，有多少客戶，多少是租賃的，多少是固裝的，近期有什么項目，競爭對手做了哪些活動，哪些產(chǎn)品做了哪些項目，進(jìn)度和效果怎么樣。。。。。。一清二楚！

雷成波的工作做得非常實在和細(xì)致。張總繼續(xù)介紹說，像這次過來拜訪并馬上簽單成功的客戶，就是雷成波的客戶，因為工作原因雷成波未能陪同客戶回來公司，但客戶到達(dá)之前，他就把客戶與及項目情況的方方面面細(xì)節(jié)與張總溝通得清清楚楚，使張總可以無縫對接，最終順利談下這個項目。

張總對雷成波及這個項目的介紹引發(fā)在場很多同事的深思。我們老是說開單難，但為什么有些人開單而且是大單卻那么容易？也許是真的我們工作沒做到位，功夫沒下到家！失敗者各有不同，但成功者卻都如此相似！我們真的需要在優(yōu)秀的人身上總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，以幫助我們自己也站在優(yōu)秀的人那一列。

這是十月份銷售冠軍雷成波的故事，他除了奪得銷售冠軍獎外，更獲得“新客戶開發(fā)獎”的獎勵，獎金人民幣20000元！同時獲得“新客戶開發(fā)獎”20000元大獎的還有陳艷娥同事，（哇！兩萬塊！小編兩眼冒光了！能買多少個煎餅果子呀！想想口水就流了?。┝硗?，胡夢林同事，也獲得“新客戶開發(fā)獎”，獎金5000元?。ㄓ忠淮蟛屣灩右u來?。┕具@獎金的檔次不是一般的高，那些獎“愛瘋七”、“蘋果多少袋”神馬的弱爆了！哪有煎餅果子，不對，哪有兩萬現(xiàn)金來得實在呀？哪有兩萬塊現(xiàn)金的逼格高呀？

這次獎勵大會充分的讓我們提前感受了一把年終獎的心跳！但是在邁銳，每個月都有同事有可能獲得這個獎勵哦！用我們李總的話說就是：只要業(yè)績好，不怕獎金高！只要出業(yè)績，現(xiàn)金重重獎！這話一出，瞬間臺下的銷售同事們都仿佛變成了狼群，兩眼綠油油的盯著大紅包！

好了，下面到曬圖時間。小編不是瞎說的哦，有圖有真相。